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El fabricante alemán de partes para aviones Diehl Aviation informó que inició la construcción de una planta en Querétaro, que representará una inversión de al menos 45 millones de dólares, y desde la que prevé suministrar sus productos a las principales firmas aeronáuticas a nivel global.

La fábrica, situada en un parque industrial en la ciudad de Querétaro, contará inicialmente con más de 8,200 metros cuadrados de superficie de producción y oficinas, que se ampliarán en entre 4,000 y 6,000 metros cuadrados, precisó la firma en un comunicado.

La nueva sede comenzará su producción en 2025 y en ella se espera que trabajen a mediano plazo unos 500 empleados. El primer producto que se fabricará serán maleteros extra amplios para el Airbus A220, que se ensambla en Quebec (Canadá) y Alabama (Estados Unidos).

La nueva ubicación en Querétaro, México, permitirá a Diehl Aviation fortalecer su cooperación con clientes importantes como Airbus, Boeing, Bombardier, Embraer y grandes aerolíneas locales. Estados Unidos es un mercado en crecimiento importante para la empresa”, señaló el comunicado.

La construcción de la planta fue anunciada en julio en la feria aeroespacial de Farnborough (Reino Unido) por el gobernador de Querétaro, Mauricio Kuri, quien estimó entonces la inversión en 900 millones de pesos (45.84 millones de dólares). Con información de Reuters

A poco más de un mes para que comience gestiones el gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum, el gobierno de Querétaro ya define líneas de acción con la próxima administración, con el objetivo de mantener y fortalece la actividad económica del entidad federativa y lo cual se traduzca en mayor inversión y mas fuentes de empleos para los queretanos.

De esta manera, una vez que en días previos el gobernador del estado, Mauricio Kuri González, se reunió con la presidenta electa, ahora lo hizo con quién estará al frente de la Secretaría de Economía (SE), durante la próxima administración federal, Marcelo Ebrard, con quién identificó y acordó trabajar juntos para continuar apuntalando el crecimiento de Querétaro.

De esta manera, Kuri González ratificó la voluntad de trabajar en coordinación con las y los funcionarios que integrarán el próximo gabinete federal, a fin de consolidar proyectos que contribuyan a impulsar la competitividad y las oportunidades de inversión para el estado.

Durante el encuentro celebrado en la Ciudad de México, el mandatario queretano expuso diversos temas de interés que tiene en cartera la administración estatal que encabeza, para beneficio de las y los queretanos.

Cabe mencionar que en la reunión acompañaron al Gobernador, el secretario de Desarrollo Sustentable, Marco Antonio Del Prete Tercero y la representante del gobierno del estado en la CDMX, Paloma Palacios González.

Entre enero y julio del 2024 se han vendido 449 autos eléctricos en Querétaro, colocándose en lugar 7 a nivel nacional en la comercialización de este tipo de vehículos.   

El Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos Ligeros (RAIAVL) y el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI), indican que el estado queretano ha duplicado sus ventas comparado con el mismo periodo del año anterior.

En los primeros 7 meses del año en el país se han vendido 15,119 autos eléctricos. Tan sólo de mayo a julio, la comercialización de estas unidades registró aumentos de más del 200% comparado con el año pasado.

Los especialistas indican que la oferta en el mercado aumentó este año con la llegada de marcas chinas, así como el aumento de la red de estaciones de carga eléctrica, principalmente en las grandes zonas metropolitas del país.

El RAIAVL e INEGI indican que, durante el periodo de enero a julio de este año, la CDMX lidera la lista de entidades donde se venden más autos eléctricos, sumando 6,156 unidades.

Le sigue el Estado de México con 2,677 autos eléctricos. El tercer lugar es para Jalisco con la venta de 933 unidades. El cuarto sitio se lo lleva Nuevo León con 786 autos de esta categoría.

La quinta posición es de Puebla, colocando durante ese periodo 564 autos. Guanajuato ocupa el sexto lugar por la venta de 451 unidades, mientras que Querétaro se ubica en la séptima posición con 449 autos eléctricos comercializados.

El octavo sitio es para Veracruz con la venta de 294 vehículos, le sigue Michoacán en noveno lugar con 258 unidades y el décimo es para Coahuila reportando 241 autos eléctricos vendidos de enero a julio de este año.

En Querétaro, se estima que existen cerca de 128 mil negocios, los cuales dan empleo a cerca de un millón de personas, de acuerdo con estimaciones del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

La gran mayoría de los negocios de la entidad se dedican al comercio al por menor (tiendas de conveniencia y las famosas “de la esquina); seguido por negocios de preparación de alimentos, hotelería y del sector de manufacturas, con base a datos al 2019.

Por ello, en este año, alrededor de 479 entrevistadores del INEGI recorrerán 187 localidades para identificar los diversos negocios que existan y platicar con los dueños o encargados, con el objetivo de realizar el Censo Económico 2024, cuyos resultados se darán a conocer en 2025.

Mientras se actualiza esa base de datos, el organismo público tiene identificados una radiografía de los negocios queretanos, en donde resalta el capítulo sobre las problemáticas que enfrenta las unidades productivas de la entidad, es decir ¿Qué le afligen a los negocios de Querétaro?

Según el tamaño del negocio, el orden de importancia de las problemáticas es diferente, aunque una casi siempre está al frente de las amenazas: La inseguridad pública.

En tanto, en las pequeñas empresas, es decir, los negocios con una nómina de entre 11 y 50 empleados, el 19 por ciento consideran que la inseguridad pública es el mayor problema, seguido por el tema de altos impuestos (10.8 por ciento); y tanto por el tema de los altos costos de materias primas y el de exceso de trámites gubernamentales para operar (8.1 por ciento cada uno).

Respecto a los medianos negocios (que tiene una plantilla laboral de entre 51 a 250 personas, resultó que el 18.5 por ciento advierte que la mayor amenaza es, también, la inseguridad pública, seguido por los negocios como la principal problemática a los altos impuestos (13.8 por ciento del total); y por el rubro de altos costos de materias primas (10.1 por ciento).

Un detalle importante es que entre las grandes empresas (negocios con más de 251 trabajadores), la principal problemática no fue la inseguridad pública, sino el tema de los altos gastos en pago de servicios (13.2 por ciento de los negocios), en tanto que el rubro de altos costos de materias primas es la segunda amenaza (con el 12.3 por ciento de las respuestas), y en tercer lugar se colocó el tema de la inseguridad con el 11.5 por ciento de los comentarios de los negocios).

La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) celebrará este miércoles 28 de agosto, la segunda edición del “Detona Fest”, el evento de emprendimiento más grande de esta Casa de Estudios, organizado por la Dirección de Innovación de la Secretaría de Investigación, Innovación y Posgrado.

De un total de 70 proyectos inscritos, 29 son finalistas en las tres categorías de emprendimiento: 14 de base tecnológica; ocho de tradicional; y siete correspondiente al social. El objetivo de este espacio de encuentro es premiar a las tres mejores iniciativas de cada categoría con capital semilla.

En la categoría de base tecnológica concursan: “Anyvent”, “Bunggy-ice”, “Caos productions”, “Ps lora”, “Gray cycle”, “Nanofibras híbridas con aplicación para el tratamiento de infecciones vaginales”, “Ninjabox”, “Petmatch”, “BeePrevent”, “Subaintel”, “Vacuna vs la soledad”, “Visicheck rb1”, “Vivienda sostenible para todos” y “Xocochile, chile en polvo adicionado con xoconostle”.

Por parte de emprendimiento tradicional: “Agronieves”, “Arukeo”, “Bioartesana, “Franquicias turbopaq, “Promethean tech & franchises”, “Fungifood”, “Jardinería cspelin”, “La tropical del Bajío” y “Therapath”. En emprendimiento social: “Aldu”, “Panqayuda”, “Cosecha colectiva”, “Enfoque Irreverente”, “Maleza”, “Revuelta club” y “Susy art”.

El evento tendrá sede en la Facultad de Informática, campus Juriquilla, y es gratuito para la comunidad universitaria y público en general. Participan las facultades de Artes, Ciencias Naturales, Contaduría y Administración (FCA), Informática, Ingeniería y Química, así como emprendimientos externos.

Para acudir al evento, la Universidad cuenta con transporte sin costo para la comunidad universitaria, el cual parte desde Centro Universitario, a un costado del Auditorio de Usos Múltiples de la FCA. El foro principal es el Gimnasio Auditorio de la Facultad de Informática y los talleres en el Laboratorio de Ingeniería en Software, en el edificio de Innovación.

Con una inversión que supera los 119 millones de pesos, Schunk México inauguró su nuevo Centro Tecnológico en Querétaro, un proyecto que también generará empleos especializados en la elaboración de sistemas de agarre y tecnología de sujeción para la ingeniería mecánica.

Esta instalación marca un importante avance en la capacidad tecnológica de la región, enfocándose en la integración de inteligencia artificial para optimizar la producción y reducir los tiempos de aprendizaje en sus procesos.

El proyecto, inicialmente anunciado durante las actividades de Hannover Messe 2024, fue oficialmente inaugurado por Marco Antonio Del Prete Tercero, titular de la Secretaría de Desarrollo Sustentable (SEDESU) de Querétaro.

Del Prete destacó la relevancia de esta inversión, subrayando que la manufactura avanzada, impulsada por empresas como Schunk, es fundamental para mantener la competitividad de la industria local.

“Con la inauguración de Schunk somos testigos de esa industria que pocas veces se ve y que está detrás de la misma industria”, señaló Del Prete, enfatizando el papel clave de este tipo de desarrollos en el crecimiento económico del estado, donde la manufactura representa el 30 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB).

Kristina Schunk, CEO de la empresa, expresó su orgullo por la apertura de la planta, agradeciendo a los equipos de México y Alemania por su compromiso y dedicación, los cuales han sido esenciales para la concreción de este proyecto. “Estas instalaciones son prueba de la confianza que tienen nuestros clientes, quienes nos motivan a probar algo nuevo, adaptarnos y mejorar continuamente”, afirmó Schunk.

Por su parte, Johannes Ketterer, COO y CSO de Schunk, destacó que la elección de México, y en particular de Querétaro, responde a la posición estratégica del país como el noveno exportador de bienes manufacturados a nivel mundial y el principal proveedor de productos a Estados Unidos. Las nuevas instalaciones permitirán a Schunk aumentar su productividad y continuar elaborando componentes de alta calidad y automatización bajo un marco de prácticas sustentables, optimizando la energía y reduciendo residuos para minimizar el impacto ambiental de sus operaciones.

Este Centro Tecnológico refuerza la presencia de Schunk en México y representa un paso significativo hacia la consolidación de Querétaro como un hub de manufactura avanzada, atrayendo más inversiones extranjeras y elevando el nivel de competitividad del sector industrial en la región.

Ya sea que lo admires o no, el legado de Tom Brady se extiende mucho más allá del fútbol americano, marcado por siete victorias en el Super Bowl y numerosos récords de la NFL, a dos años de su retiro, Brady sigue extendiendo su impacto fuera del fútbol americano en aquellos que buscan información sobre la excelencia en el liderazgo.

Brady superó escándalos y contratiempos, su tenacidad dentro y fuera del emparrillado ha inspirado a muchos y ávidos de conocer los secretos detrás de su éxito. Al igual que los más grandes líderes de la historia, Brady entendió que para desempeñar ese papel debía transmitir calma y confianza bajo presión.

En el Super Bowl LI, cuando su equipo estaba 25 puntos abajo entendió que el liderazgo no se trata de negar la existencia del calor cuando se camina a través del fuego, sino asegurarle a su equipo que podían remontar esa desventaja y superar una crisis durante el juego de campeonato. Brady capitaneó a su equipo con fría seguridad en sí mismo, incluso cuando estaba bajo una tremenda presión y logró la más grande remontada en la historia de la NFL.

Cuando se habla de personas de alto rendimiento como Brady, se trata de rendir al máximo de forma constante. Es un ejemplo de experiencia al más alto nivel y ganar consistentemente, por eso Brady pasará a la historia como uno de los mejores de todos los tiempos.

Un líder de equipo exitoso extrae lo mejor de sus colegas física, mental y emocionalmente. El siete veces campeón Tom Brady y el profesor ex decano de la Escuela de Negocios de Harvard, Nitin Nohria, analizaron los más de 20 años de carrera de Brady e identificaron los principios de liderazgo que utilizó para maximizar el rendimiento de sus compañeros de equipo.

Sus hallazgos los compartieron en el artículo “Tom Brady on the Art of Leading Teammates” publicado en la edición septiembre-octubre de Harvard Business Review.

Brady y Nohria se centran en los principios esenciales del liderazgo que se aplican en diferentes entornos de equipo, no solo en los deportes profesionales.

Algunas de las principales conclusiones del artículo son:

1. Liderazgo más allá de los títulos: Brady enfatiza que el liderazgo no se limita a aquellos con títulos formales. Los líderes informales, como los compañeros de equipo que marcan la pauta con sus acciones y actitudes, desempeñan un papel crucial en el éxito de un equipo. Estos líderes influyen en el desempeño a través de su conducta y relaciones más que a través del poder jerárquico.

2. Crear conexiones sólidas: Hay dar especial atención a la importancia de construir conexiones personales sólidas con los compañeros de equipo. Brady destaca que para liderar de manera efectiva, es necesario ganarse la confianza y fomentar un sentido de camaradería. La confianza es la base sobre la que se construye un gran trabajo en equipo.

3. Liderar con el ejemplo: Liderar a través de acciones en lugar de palabras es crucial tanto en el ámbito profesional como en el deportivo. Brady enfatiza que el comportamiento constante, la ética de trabajo y el compromiso son lo que inspira a los compañeros de equipo a seguir su ejemplo.

4. Adaptación a la dinámica de equipo: Brady analiza cómo el liderazgo requiere comprender las diversas personalidades y necesidades de los compañeros de equipo. La flexibilidad y la inteligencia emocional son importantes para adaptar el estilo de liderazgo a diferentes individuos y situaciones.

5. Colaboración y resiliencia: Los líderes eficaces deben fomentar la colaboración, ayudar al equipo a mantenerse resistente en tiempos difíciles y mantener al grupo alineado hacia objetivos comunes. Brady subraya que el esfuerzo colectivo y la responsabilidad compartida son fundamentales para mantener el éxito a lo largo del tiempo.

6. El equipo siempre es primero. Incluso cuando no recibas el reconocimiento o las oportunidades que deseas, nunca culpes a tu equipo. En lugar de eso, sé una fuerza motivadora haciendo lo que puedas para apoyar a los que están teniendo éxito.

7. Muestra aprecio por aquellos que no reciben atención. Los miembros del equipo cuyas responsabilidades principales son vitales pero no visibles, no siempre recibirán el crédito que merecen. Incluso unas simples palabras de agradecimiento pueden hacer que un compañero de equipo menos visible se sienta valorado.

8. Establece el estándar. Si te comprometes al 100%, inspirarás a tu equipo a hacer lo mismo. A veces, marcar el ritmo no se trata de trabajar más duro, sino de comunicar las expectativas con más franqueza. Si los miembros de tu equipo te respetan, sabrán que cualquier crítica proviene de un lugar de honestidad y de querer que sean lo mejor que puedan ser.

Tom Brady es el epítome de un líder influyente y efectivo, y los líderes efectivos obtienen resultados. A veces, sin embargo, es difícil compararse con alguien con un éxito incomparable. Pero las cualidades que hacen que Brady sea tan notable son cualidades humanas y todos podemos esforzarnos por ser un mejor líder todos los días.

El mayor legado de Tom Brady es su ejemplo de liderazgo, no los Super Bowls.

*Marco Núñez Yurén es especialista en comunicación corporativa y periodista de economía y negocios

Mauricio Kuri, gobernador de Querétaro y Manuel Romo, director general de Citibanamex, presentaron el libro “Querétaro, puertas abiertas para la inversión”, el cual destaca las aportaciones que la entidad ha tenido en la historia del país, así como el desarrollo, el crecimiento y las oportunidades de inversión que ofrece como uno de los polos de inversión estratégicos más relevantes de México.

A la presentación acudió como invitado de honor Rogelio Ramírez de la O, secretario de Hacienda y Crédito Público.  El libro de 191 páginas, cuya edición corrió a cargo de Mauricio de la Cruz, presenta un recorrido por la historia de Querétaro, desde sus orígenes en 1531 hasta la época contemporánea, pasando por la guerra de Independencia, el reinado de Maximiliano, la guerra de Reforma, la Revolución Mexicana y la Constitución de 1917. 

“Querétaro, puertas abiertas para la inversión” expone también las fortalezas que caracterizan a Querétaro, como su privilegiada ubicación geográfica, su infraestructura, su red de servicios y su gente, los cuales contribuyen al desarrollo sustentable no solo de la región sino de todo el país. 

La edición presenta además varios ejemplos de empresas exitosas que están establecidas en el estado, de industrias como la aeroespacial, alimentaria, logística, electrónica y digital.  

“Nos enorgullece destacar las grandes oportunidades que nuestro estado contempla frente a los próximos años, y que hemos sabido potenciar a través de políticas públicas que nos acercan  a ese  futuro,  tales  como  las  iniciativas  del  gobierno  digital,  la  promoción  de  la economía circular y la descarbonización, para conseguir una neutralidad climática. Porque estamos comprometidos con un futuro próspero y sostenible para todos”, dijo Mauricio Kuri González, en la presentación privada realizada en la Ciudad de México.

Manuel Romo, director general de Citibanamex, señaló que: “En el logro de los objetivos de cualquier estrategia de desarrollo los componentes regionales y el impulso a nivel estatal son fundamentales. Este libro ofrece un panorama muy amplio y de diversos ángulos de las características geográficas y demográficas, así como de la infraestructura y políticas públicas que han hecho de Querétaro un importante polo de desarrollo y que lo ubican en una posición altamente competitiva para atraer inversión, generar empleo y potenciar su crecimiento en el marco de estas tendencias”. 

Desde 1905, El Banco Nacional de México ha estado presente en Querétaro.  Con 32 sucursales -dos de ellas sucursales flagship- en Querétaro, San Juan del Río, Tequisquiapan, Ezequiel Montes y Amealco, cuenta con un equipo de 450 colaboradores para ofrecer servicios financieros de excelencia, a lo que se suma su red de corresponsales, 250 cajeros automáticos, el portal de Internet y la aplicación móvil que le permiten llegar a la gran mayoría de la población.

Víctor Sierra, “Sierrita”, el fotógrafo personal de Mauricio Kuri, Gobernador de Querétaro, habla de su trabajo con el mandatario estatal y de la calidez que tiene éste con todo el equipo que hace posible que funcione la maquinaria del Poder Ejecutivo de Querétaro 24 horas. Este es su testimonio en Primera Persona.

“En el #DíaMundialDeLaFotografía, los invito a que sigan a @vicsierra_foto en Instagram, Sierrita como le decimos, quien lleva trabajando conmigo desde hace ya algunos años y toma las mejores fotografías. ¡Gracias por tus palabras! 📸“, publicó el Gobernador Kuri en su perfil de Facebook”.

Abajo el video que el Gobernador Kuri compartió recientemente en sus redes sociales.