Trabajadores queretanos de empresas involucradas con el T-MEC podrán denunciar de forma directa y confidencial abusos laborales.
El Departamento del Trabajo del gobierno federal de Estados Unidos abrió una línea directa a través de internet a trabajadores queretanos que deseen enviar información de violaciones laborales.
El Comité Laboral Interinstitucional para el Monitoreo y Aplicación del gobierno de Estados Unidos del T-MEC, indicó dar seguimiento directo y responder de manera más rápida a la denuncia y aseguró que la identidad se mantendrá confidencial en la mayor medida posible según la ley de los Estados Unidos.
“El objetivo de esta línea directa es recibir información confidencial directamente de las partes interesadas sobre asuntos laborales en los países que son parte del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). Estos asuntos laborales podrían estar relacionados con sindicatos, negociaciones colectivas, trabajo forzoso, trabajo infantil, discriminación, salarios, horas extra, y temas de salud y seguridad en el trabajo, entre otros”.
Además de las solicitudes en virtud del capítulo Laboral, el tratado incluye el innovador Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM) para instalaciones específicas, que permite al Gobierno de los Estados Unidos emprender acciones de aplicación acelerada contra fábricas particulares que parezcan estar denegando a los trabajadores el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva en virtud de la legislación mexicana.
Las partes interesadas pueden presentar solicitudes relativas al capítulo Laboral y solicitudes de respuesta rápida, y el Gobierno de Estados Unidos también puede iniciar por sí mismo acciones del RRM. El Departamento de Trabajo y la Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos ya han colaborado en múltiples casos del RRM para proteger los derechos de los trabajadores bajo el T-MEC.
