Vivimos hoy tiempos de cambios paradigmáticos en varias de nuestras estructuras sociales, aunados a los cada vez más rápidos cambios tecnológicos que impactan múltiples aspectos de la vida, imponiéndonos nuevos retos ante las realidades que hubiéramos deseado dejar en el pasado y sus lacerantes efectos, como la pobreza en grandes sectores poblacionales de nuestro país, o el inminente y palpable cambio climático.
El constructo multidisciplinario de lo que llamamos empresa ha atravesado, además, grandes desafíos por factores geopolíticos, revoluciones tecnológicas, fenómenos naturales o epidemiológicos que obligan siempre a una readaptación.
Ante este mundo de escenarios volátiles, inciertos, complejos y ambiguos, hemos sabido – los empresarios- ser resilientes y adaptar nuestros modelos productivos a las nuevas circunstancias. Muchas empresas perecen en el camino, pero el espíritu emprendedor que subsiste detrás de cada empresaria, de cada empresario, nos mueve a buscar alternativas de permanencia y crecimiento en los mercados.
Sí, en nuestro ADN empresarial está la valentía, la resiliencia, la flexibilidad y tenacidad, pero aún los mejores talentos, conocimientos y habilidades de quienes integran la empresa, puestos todos en acción con miras únicamente a los objetivos de crecimiento en las utilidades pueden significar éxito económico, pero ya no son sustentables en el tiempo.
Hoy requerimos mayores transformaciones de la consciencia y el ejercicio empresarial. Estamos obligados a ampliar la visión de nuestro papel en los entornos sociales y medioambientales.
Como sindicato patronal, aceptamos nuestra corresponsabilidad coadyuvando a una transición que responda mejor a las nuevas demandas y retos no solo del crecimiento económico, sino de su incidencia en el desarrollo social; hemos impulsado grandes cambios en la resignificación de las relaciones laborales, impulsando, antes que las mismas autoridades, los aumentos al salario mínimo y seguimos buscando las estrategias para que se alcance la línea de bienestar en las familias.
Cierto es, hay que decirlo , que lo hacemos desde el estudio y análisis de los datos para impulsar decisiones sí audaces y valientes, pero viables y no demagógicas. Impulsamos también la corresponsabilidad del desarrollo comunitario, haciendo énfasis en la educación de calidad y la movilidad social desde la generación de abundancia y su justa distribución; así como en la protección al medio ambiente como única opción a la continuidad de la vida como la conocemos.
Por y para ello, mucho se ha hecho desde la filosofía del bien común de Coparmex, y mucho queda aún por realizar. Siempre ha habido empresas de amplia visión y corresponsabilidad …ocupadas en la calidad de vida en el trabajo, la dignidad, desarrollo de habilidades y acceso a mejores experiencias de vida de los colaboradores y sus familias, pero esto debe ser la norma y no la excepción.
Somos conscientes de la brecha de desigualdad que tiene nuestro país, de la que todos hemos sido , en mayor o menor medida corresponsables; de la pobreza , que a pesar de las promesas mesiánicas se ha acrecentado.
Como empresarios, nuestra Confederación nos allana el camino dándonos luz y certeza en la ruta con el Modelo de Desarrollo Inclusivo, bajo el inspirador liderazgo de nuestro Presidente Nacional José Medina Mora.
En sus 20 postulados y objetivos, grandes son los retos, pero grande también es la fuerza del trabajo coordinado, sinérgico , coparticipativo e integral que logramos cuando nos reconocemos todos como un sistema orgánico; cuando hemos comprendido que ante los objetivos comunes nos complementamos y fortalecemos actuando en sinergia de pentahélice: los gobiernos, las instituciones educativas y generadoras del conocimiento, la sociedad civil organizada y el sector empresarial.
Al respecto, aprovecho para agradecer la presencia de distinguidas autoridades universitarias públicas y privadas y de bachillerato técnico, integrantes todos de la Comisión de Educación de nuestro centro Empresarial, con quienes tenemos una sólida y exitosa trayectoria de mutua colaboración asegurándonos la pertinencia y oportunidad de los programas educativos; respondiendo a las necesidades de los sectores productivos, brindando juntos a las y los estudiantes oportunidades de desarrollo de habilidades en la empresa, abriendo con ello no solamente mejores oportunidades de Desarrollo personal y profesional para los jóvenes, sino talento para la actividad productiva.
También mi reconocimiento a los jóvenes presidentes de los capítulos universitarios Coparmex aquí presentes y a la aportación que realizan creando dinámicas comunidades de emprendedores .
Asimismo, celebro la importante presencia de las organizaciones civiles, con quienes, conforme al Modelo de Desarrollo Inclusivo, estaremos articulando las mejores practicas de ambos sectores a través de nuestras comisiones de bienestar, cultura, agenda 2030, salud y otras relacionadas.
Determinante es también la disponibilidad y espacios que el estado procura para la participación ciudadana –que es uno más de los principios fundacionales en Coparmex – y que como representantes empresariales asumimos es nuestra obligación aprovechar.
Nuestros consejeros y socios han acudido al llamado, y tenemos representantes prácticamente en todos los ejes temáticos de los Consejos de Participación Ciudadana del estado de Querétaro, que se suman a nuestros trabajos de las comisiones de Mejora Regulatoria y Desarrollo Democrático.
Sería larga la lista de colaboraciones mutuas que realizamos con las diversas instancias de gobiernos municipales y estatales por lo que mencionaré de manera enunciativa y no limitativa las articulaciones con la Secretaría de Desarrollo Sustentable y las de Desarrollo Económico en los municipios, las Secretarías y Direcciones del Trabajo, Salud, Educación, Cultura, Planeación, Seguridad, Obras Públicas e Infraestructura, entre otras, así como con sus institutos, organismos, agencias y el sistema y subsistemas del DIF.
Aludo también a las y los representantes del poder legislativo de nuestro estado en lo federal y lo local, y al poder judicial, con quienes también mantenemos oportuna comunicación sobre asuntos relevantes a los sectores.
Se dice acertadamente que a las autoridades de gobierno no se les aplaude, se les exige y si los resultados son satisfactorios, se les reconoce. No obstante, el agradecimiento, cuando es auténtico, no se abarata sino dignifica a las partes, por ello, nuestro reconocimiento y … gracias.
Así es como en Querétaro esta correlación sistémica de las partes que he mencionado entrega buenas cuentas en la balanza. Nos enorgullecemos de ser parte fundamental de esos resultados. Somos la Segunda entidad más competitiva del país, de acuerdo al IMCO, y el 2º lugar nacional en generación de empleos per cápita.
Estamos en el Top 10 de las entidades con mayor inversión extranjera directa, con tasas de desempleo e informalidad sensiblemente menores a las del promedio en el país, y jugamos siempre en los primeros lugares del promedio de ingresos por familia y mejores sueldos. Estos datos los celebramos porque los hicimos entre todas las partes del sistema.
No quiero dejar de apuntar que somos, además, buenos contribuyentes. El 97% de las empresas pagamos oportunamente las aportaciones al Infonavit, por ejemplo. No olvidemos que el presupuesto federal se alimenta de los contribuyentes, todos los que pagamos impuestos. Y también es importante resaltar que las decisiones de inversión de las empresas locales, del resto del país y del extranjero, se realizan en lugares donde hay confianza y certeza del Estado de Derecho; donde se respeta el orden constitucional, las reglas del juego están claras, se construyen las actualizaciones conforme a los procesos democráticos y nadie está por encima de la ley.
Regresemos a las buenas cifras de Querétaro, que, sin embargo, no nos conforman y buscamos ir a más. Necesitamos seguir trabajando en la productividad y competitividad en los mercados, integrar a mayor profundidad nuestras prácticas sistémicas de calidad de vida en el trabajo, cubriendo todos los espectros laborales de las y los colaboradores y sus familias, generando operaciones sostenibles con acciones afirmativas coherentes con el propósito de remediar situaciones de desventaja o exclusión en materia de género, origen étnico y capacidades físicas entre otras , al interior de los centros de trabajo y en la sociedad en general; así como el compromiso de evaluar y en su caso reducir nuestra huella ambiental en nuestras operaciones, en cumplimiento de los marcos regulatorios y en el ético uso de las estrategias de descarbonización y compensaciones.
Esta debe ser la agenda integral de nuestro país, y si las motivaciones intrínsecas no fueran suficientes, esa visión incluye los nuevos indicadores de competitividad que, de no acreditarlos, no accederemos a la oportunidad de integrar cadenas de valor con las empresas extranjeras que se relocalicen o reinviertan en el estado.
Un buen líder es aquel que crea los contextos para que las cosas sucedan, así que trabajamos ya para tener empresas ASG, es decir, aspiramos a que todas las empresas implanten los mejores prácticas de protección ambiental así como de desarrollo social , y estándares de gobernanza.
Aspiramos a impulsar nuevos esquemas de empresas sociales, porque sí, somos orgullosamente aspiracionistas, porque todos, emprendedores y empresarios , sociedad civil, academia, centros de investigación y gobiernos somos uno, somos co-creadores de la Economía… y está en nosotros seguir trabajando por esa Economía que multiplica recursos y los distribuye con justicia; esa economía que enriquece la calidad de vida de todas las personas que intervienen en actividades productivas y las derrama en la sociedad; una economía que dinamiza la movilidad social reduciendo las brechas de desigualdad , una economía que se asegura de minimizar los impactos ambientales y se ocupa del desarrollo inclusivo y sostenible…una economía que dignifica a todos y cada uno de las y los ciudadanos. Una economía ética para las y los queretanos; para las y los mexicanos.
Beatriz Hernández es Presidenta de Coparmex Querétaro
Discurso de Toma de Protesta del LIX Consejo Directivo.
