El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), identifica cuatro principales claves para que México aproveche el fenómeno de relocalización de inversiones que experimenta el mundo hoy en día: Red de proveedores, logística, seguridad física y legal así como el capital humano.
De esta manera, el perfil del mercado laboral es un factor que hoy en día puede ser el fiel de la balanza para concretar o no una inversión: Un pobre capital humano representa mayores costos para la empresas por concepto de capacitación, por ejemplo.
Por ello, el gobierno del estado de Querétaro tiene en marcha una estrategia para fortalecer la competitividad de la mano de obra de la entidad, sobre todo ante el constante cambio que experimenta la tecnología.
En este sentido, el Poder Ejecutivo del Estado, a través de la Secretaría de Desarrollo Sustentable (SEDESU) en conjunto con el Banco Santander, pone a disposición de los queretanos mayores de 18 años, la segunda edición del programa “Curso Santander Competitividad Querétaro”, mediante el cual se ofertan cinco mil becas para formar parte de cursos autogestivos en línea con temas centrados en el futuro del trabajo y las habilidades digitales.
De esta manera, todos aquellos que sean acreedores al curso podrán elegir una ruta de aprendizaje enfocada en “Habilidades para el futuro del trabajo”, conformadas por diversos módulos ofrecidos por universidades líderes en el mundo que apoyan la profesionalización de la fuerza laboral a partir del UpSkilling & Re Skilling.
La fecha límite para realizar la inscripción al programa será el 11 de agosto en la plataforma: santanderopenacademy.com, los resultados se darán a conocer el 20 de agosto vía correo electrónico, los seleccionados contarán con 5 días naturales para confirmar la aceptación del curso.
El gobierno del estado precisó que todos aquellos intereses deberán cumplir con los siguientes requisitos:
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La tecnología y la innovación abren nuevos nichos de mercado y producción. Tecnologías de la información, movilidad eléctrica y alternativas de energía sustentable son ejemplo de ello.
De esta manera, la creación de nuevas cadenas de valor implica, además de desarrollo de nuevas herramientas y red de proveedores, la postulación de capital humano competitivo y con el perfil para cubrir la demanda de personal por parte de las empresas.
Por ello, la inversión histórica de más de cinco mil millones de dólares en Querétaro por parte del gigante estadounidense Amazon Web Services (AWS), para el desarrollo de infraestructuras tecnológicas.
De acuerdo con información de la compañía, se estima que durante los próximos 15 años la adopción de la nube en México generará 81.7 mil millones de dólares en PIB adicional, y se estima que los empleos aumentarán un 38 por ciento a 3.24 millones para 2038 y estas cifras no incluyen el impacto de AWS México (Central) Región. AWS está contribuyendo significativamente a este importante crecimiento y oportunidad en México.
Para ello, se informó que AWS tiene el compromiso de capacitar a 29 millones de personas con programas gratuitos de habilidades en la nube para 2025 y México es parte de este compromiso global. La empresa tiene iniciativas en marcha en el país para capacitar a 200 mil personas sin costo, entre estudiantes, docentes, micro, pequeñas y medianas empresas, emprendedores digitales, para finales de 2026.
Al respecto, el embajador de Estados Unidos en México, John Kenneth Lee Salazar, sostuvo un encuentro con el Gobernador y directivos de Amazon Web Services (AWS), empresa proveedora de servicios de cómputo en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo, con la finalidad de dar seguimiento al proyecto anunciado por la transnacional en Querétaro y que representa una inversión de cinco mil millones de dólares.
La Región de AWS es un clúster de centros de datos separados por una distancia significativa entre ellos. Este clúster consta de tres Zonas de Disponibilidad, que a su vez tienen al menos un centro de datos cada una. Este despliegue fortalecerá la oferta de servicios en la nube de AWS en México, habilitando la innovación de todo tipo de organizaciones de cualquier tamaño y sector, tanto en México como en el resto de América Latina.
En la reunión, la directora de Políticas Públicas de AWS, Ana Paola Barbosa, y otros representantes de la empresa, destacaron que la computación en la nube y las tecnologías habilitadas para la nube son los componentes básicos de la economía digital y, como tales, están impulsando innovaciones que tienen impactos positivos y duraderos en el desarrollo socioeconómico y las comunidades de México, y esto es particularmente cierto en la actual revolución tecnológica que se experimenta con la Inteligencia Artificial generativa, que se construye en la nube.
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Redacción
El mercado global enfrenta un reacomodo de inversiones. La guerra arancelaria entre Estados Unidos y China ha provocado que empresas asentadas en el país asiático buscan operar en otras latitudes, con el objetivo de seguir participando en el mercado estadounidense. A dicho fenómeno se le ha bautizado como “nearshoring”.
Para ello, los inversionistas están valorando cada una de las condiciones que ofrecen los países y cada una de sus regiones, como el caso de la oferta de conectividad, seguridad, infraestructura y capital humano.
Hoy en día, el 77 por ciento de los empleadores a nivel global informan que tienen dificultades para cubrir los puestos, el máximo en 17 años, en el caso de México el porcentaje alcanza el 69 por ciento, de acuerdo con una encuesta de la consulta de capital humano, ManPower.
Por ello, con la finalidad de asegurar mecanismos para fortalecer la adquisición de herramientas, competencias y conocimientos, además de promover la investigación y la innovación científica con perspectiva de género y con equidad, este 2023, la secretaria de Educación de Querétaro declaró a la entidad como territorio STEM (por sus siglas en inglés, Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
En este sentido, la titular de la dependencia, Martha Elena Soto Obregón, afirmó que uno de los retos más importantes plasmados en el Plan Estatal de Desarrollo es el aumento de estudiantes en bachilleratos tecnológicos y de educación superior en programas relacionados con ciencia y tecnología, lo que en el último año ha impactado a más de 60 mil estudiantes.
Por ello, recordó que se implementó, por segundo año, el programa denominado Club STEM, ha impactado a mil 900 estudiantes, a través de la vinculación de las seis universidades estatales con las y los estudiantes de educación media superior con sesiones virtuales que fortalecen la vocación por las Ingenierías.
Además, dijo que el Taller STEM durante 10 fines de semana, voluntarios universitarios han trabajado y desarrollado proyectos STEM con jóvenes de Educación Media Superior en el Centro Cultural Manuel Gómez Morin.
La titular de SEDEQ, comentó que Modo STEM, busca promover la participación de las mujeres en áreas STEM, que son esenciales para que Querétaro afronte los retos de la Educación.
Finalmente, recordó que durante el presente año, se realizó el Congreso Innova STEM 2023, con la finalidad de impulsar dichas disciplinas, las cuales son fundamentales para fortalecer el pensamiento crítico, el trabajo en equipo y el razonamiento matemático en las y los estudiantes, donde participaron mil 500 alumnos y 800 docentes de Educación Básica, Media Básica, Media Superior y Superior.
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Unos de los grandes retos que enfrenta el país es la informalidad laboral. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), más del 53 por ciento de la población ocupada en algún tipo de actividad productiva está en la informalidad.
En otras palabras, más de la mitad de los trabajadores en México no tienen prestaciones de ley, como pudieran ser seguro social, fondo para la vivienda, etc.
En ese sentido, Querétaro tiene en marcha una estrategia orientada y combatir la informalidad, como principio básico de la justicia laboral, es decir, tan sencillo como un derecho humano.
De esta manera, la entidad ha logrado, hasta el momento, que 65 por ciento de los trabajadores cuenten con prestaciones de ley, a diferencia del 47 por ciento que se reporta, en promedio, a nivel nacional.
Al respecto, Marco Antonio Del Prete Tercero, titular de la Secretaría de Desarrollo Sustentable (SEDESU), destacó la fortaleza del mercado laboral en la entidad, pues indicó que al cierre de noviembre los empresarios han generado 45 mil 700 puestos de trabajo, lo que posiciona al estado en cuarto lugar en empleo per cápita, al igual que tercer lugar en formalidad laboral con un 65 por ciento, lo que genera certeza para los queretanos.
Así, en representación del gobernador del estado, Mauricio Kuri González, Del Prete Tercero, inauguró la ampliación de la planta Senoplast, proyecto que representó una inversión de 10 millones de dólares, así como el crecimiento de su plantilla a 253 trabajadores.
En su mensaje, el titular de la SEDESU agradeció la confianza que Senoplast tiene en Querétaro e informó que en este año se captaron 52 inversiones que representan más de 34 mil millones de pesos y la generación de casi 16 mil empleos, 25 de esos proyectos son ampliaciones que demuestran la confianza que refleja el estado ante la relocalización.
Del Prete Tercero reconoció a la compañía por utilizar polímeros orgánicos y garantizar que los residuos generaros durante los procesos sean reutilizados y reintegrados al cien por ciento en la producción; además de que al usar el calor residual les ha permitido ahorros de 966 toneladas de CO2 anuales.
En su participación, el CEO de Senoplast, Günter Klepsch, aseguró que gracias al trabajo de los queretanos es que la empresa ha tenido un crecimiento importante en los últimos 20 años y resaltó el ambiente político y laboral del estado, el cual genera confianza para la llegada de nuevas inversiones y el crecimiento de las que ya se encuentran instaladas.
De esta manera, la compañía proveniente de Austria pone en marcha su quinta línea de producción de láminas y películas plásticas de alto grado para distintas aplicaciones, anualmente se generan más de 40 mil toneladas de productos para vehículos, refrigeradores, sanitarios, muebles, entre otras industrias.
La economía mundial transita por un proceso radical que cambiará el escenario global para las próximas décadas: La salida de inversiones de China hacia otras latitudes del planeta, como México, como consecuencia de la guerra arancelaria entre el país asiático y Estados Unidos.
Para ello, las diferentes autoridades del país tienen en marcha una estrategia integral para aprovechar ese proceso de relocalización de inversiones (también conocido como nearshoring), lo cual se puede convertir en una palanca de crecimiento económico, creación de fuente de trabajo y generación de riqueza.
En ese sentido, el gobierno de Querétaro erige capital humano en la entidad para cumplir con las demandas de personal de las empresas internacionales que están buscando el lugar de su nueva sede de operaciones.
De esta manera, en el marco de la relocalización como tendencia económica mundial, el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) realizó el lanzamiento del reporte “Nearshoring: retos y oportunidades para la integración de las cadenas globales de valor en México”, evento que fue encabezado por el titular de la Secretaría de Desarrollo Sustentable (SEDESU), Marco Antonio Del Prete Tercero.
Dicho estudio fue realizado con la finalidad de contar con una perspectiva integral de los factores a considerar como relevantes para atender y aprovechar las nuevas oportunidades de crecimiento presentadas en el país ante la relocalización de las empresas.
En su mensaje, el Secretario informó que temas como la crisis de los contendores y la detención de las cadenas de suministro a causa de la pandemia, generaron un replanteamiento los esquemas de proveeduría, lo que obliga a las grandes compañías acercar sus producciones a nuestro país para aprovechar las facilidades logísticas y las ventajas del TMEC.
“En el caso específico de Querétaro se está aprovechando la competitividad con la que cuenta, hoy el estado es el segundo más competitivo del país, eso se debe a distintas políticas públicas impulsadas en el estado desde hace muchos años, las cuales inciden en el nearshoring como la certeza jurídica y el personal capacitado“, señaló.
Marco del Prete dio a conocer que las empresas que se están relocalizando toman en cuenta cuatro factores para elegir el lugar idóneo para instalarse: capacidad industrial, generación y transmisión de energía eléctrica, personal capacitado, al igual que el desarrollo de proveedores.
A su vez, el vicepresidente de la Región Centro Sur y Director General del Tecnológico de Monterrey, Campus Querétaro, Pascual Alcocer, explicó que en consistencia con la prioridad de innovación y emprendimiento en el Tec de Monterrey es que se presentan las tendencias que determinarán los escenarios futuros y brindarán información de la importancia de la relocalización en la economía mexicana.
“Se habla de que a partir del nearshoring se puede incrementar hasta un tres por ciento el Producto Interno de México en los próximos cinco años, asimismo, la fuerte integración de las cadenas de suministro ligadas a Estados Unidos le permitirá a Querétaro beneficiarse de esta tendencia de relocalización de la proveeduría”, concluyó.
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El perfil del capital humano puede representar el fiel de balanza para que se concreten o retiren inversiones de una localidad.
Hoy en día, las áreas de Recursos Humanos de las empresas, por irónico que resulte, enfrentan grandes retos para reclutar el personal indicado, pues en muchas ocasiones falta especialidad y experiencia técnica de parte de los postulantes, por lo que en muchas veces deben destinar mayor tiempo para encontrar el personal adecuado.
Por ello, autoridades, empresas, instituciones educativas y sociedad civil de Querétaro unen esfuerzos para apuntalar el perfil de los estudiantes en la entidad para atender la demanda de personal por parte de las empresas.
En este sentido, con el objetivo de posicionar a la entidad como un polo de emprendimiento reconocido a nivel internacional, por su fortaleza educativa, turística, social e industrial para la atracción y generación del talento pertinente, así como su vínculo con las tendencias mundiales más relevantes para el desarrollo económico y social, se llevó a cabo la inauguración de la Cumbre Global de Innovación Querétaro 2050.
La titular de la secretaria de Educación (SEDEQ), Martha Elena Soto Obregón, destacó que la entidad es tercer lugar a nivel nacional en la conclusión de trayectorias educativas, es decir, de cada 100 estudiantes que entran a la primaria, 44 concluyen sus estudios en nivel superior.
Por lo anterior, hizo referencia a los 56 centros de investigación instalados en la entidad, los cuales, han consolidado a Querétaro como una propuesta importante para los cuerpos científicos y académicos a nivel nacional para la generación de redes de colaboración.
“Somos el Estado que cuenta con la mayor cantidad de investigadores e integrantes del Sistema Nacional de Investigadores. Tenemos una oferta educativa impresionante registrada en la Secretaría de Educación, son más de 100 instituciones de educación superior, en educación media superior y tenemos la posibilidad de decir que ningún estudiante se queda fuera de la preparatoria”, señaló.
Cabe destacar que durante tres días se desarrollarán conferencias de alto impacto, mesas de trabajo, pabellones y experiencias, con temáticas como: Economía Circular, Movilidad Sostenible y Digitalización creativa.
En tanto, el Vicepresidente de la Región Centro Sur y Director General del ITESM Campus Querétaro, Pascual Alcocer Alcocer, apuntó que este evento es resultado del trabajo colaborativo de 18 meses con diferentes actores en Querétaro, mismo que busca acelerar el ecosistema de emprendimiento.
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El ayuntamiento de Querétaro trabaja para mantener al municipio como destino estrategico de inversiones tanto foráneas cono nacionales para generar fuentes de trabajo en beneficio los ciudadanos, afirmó el alcalde de la localidad, Luis Nava.
Así, en el marco de la entrega del Premio Q1 2023 a la empresa Hitachi Astemo México, el Presidente Municipal de Querétaro, Luis Nava, ratificó el compromiso de su administración para apoyar al sector productivo y atraer nuevas inversiones que apoyen el desarrollo económico y que siga dando resultados en una mejor calidad de vida para las y los queretanos.
“Seguiremos trabajando por atraer inversión, para dar certidumbre y calidad de vida a las personas, construyendo una ciudad en donde siempre se pueda vivir mejor, una ciudad que siempre sea atractiva para la inversión, para trabajar, para ser familia, para vivir porque lo más importante que tiene Querétaro es su capital humano, es su gente, es gente responsable, trabajadora, dedicada y como lo han demostrado con este premio: de excelente calidad en su labor”, señaló.
Al respecto, el funcionario afirmó que Querétaro ocupa el primer lugar per cápita en generación de empleos entre todos los municipios del país, y el décimo primer lugar si se compara los estados de la república.
“Esto demuestra la confianza de empresarios e inversionistas en Querétaro y que se traduce en oportunidades de empleo para las familias que aquí habitan y para aquellos que deciden mudarse a la ciudad en busca de estas oportunidades”, afirmó.
El reconocimiento Ford Q1 otorgado a Hitachi Astemo México es un reflejo de su compromiso con la excelencia en calidad y manufactura.
Para obtener el Ford Q1, los proveedores deben alcanzar un desempeño de excelencia en áreas clave, que incluyen calidad, capacidad en sistemas, garantía y entrega, lo que implica entregar productos de calidad sin interrupciones, mantener estándares ambientales, una secuencia coherente en el proceso de producción y una logística eficiente en la entrega de productos; logros que fueron realizados por manos de las y los queretanos.
En la ceremonia de entrega del premio estuvieron presentes: Masanori Ueda, Presidente de Hitachi Astemo México; Flavio Guacelli, Responsable de la Unidad de Negocios de Frenos de Hitachi Astemo; Jenaro Gómez, Asistencia de Soporte Técnica para Proveedores de Ford; y Joel Donahue, Responsable de la Unidad de Negocios de Suspensión de Hitachi Astemo.
De igual manera, figuraron José Luis Sánchez, Asistencia de Soporte Técnica para Proveedores de Ford; Edmund Petersen, Director de Recursos Humanos de Hitachi Astemo México; Gabriela Lozano, Directora de la Asociación de Ejecutivos de Relaciones Industriales (AERI); Sergio Joseph, Gerente General de la Unidad de Frenos en Hitachi Astemo México; Nathan Beskow, Responsable de la Estrategia de Negocios de Hitachi; y colaboradores de Hitachi Astemo México.
Con el objetivo de fortalecer el capital humano disponible en Querétaro, el gobierno del estado busca equipar el perfil de mano de obra que demanda el mercado laboral, a través de un estrecho vínculo entre las empresas y el sector educativo, como parte de la estrategia para combatir el desempleo.
Ejemplo de ello, el gobierno del estado firmó un acuerdo de colaboración con la organización, Aeroclúster de Querétaro, con el objetivo de promover una mayor vinculación y coordinación entre el sector educativo de nivel medio superior y superior con la industria aeroespacial.
En este sentido, el convenio, suscrito por Martha Elena Soto Obregón, titular de Secretaría de Educación del Estado de Querétaro (SEDEQ), y la presidenta del Aeroclúster de Querétaro, Verónica Méndez, permitirá fomentar e impulsar acciones que aumenten la calidad de programas educativos.
De esta manera, en el marco de la firma del acuerdo, Soto Obregón resaltó la cercanía que las autoridades educativas tienen con el sector privado, por lo que este acuerdo, dijo, permitirá fomentar e impulsar acciones que aumenten la calidad y pertinencia de los programas educativos aprobados afines a la industria aeroespacial.
“Nosotros hemos manifestado desde el punto de vista educativo que actividades con la industria, modelos educativos, cursos, educación continua, carreras completas como puede ser media superior o superior, están fuertemente ligados con la industria. Esta relación armónica a nosotros nos funciona mucho, porque es parte del objeto del convenio, precisamente la colaboración en materia de infraestructura de equipamiento” señaló Soto Obregón.
Por su parte, la presidenta del Aeroclúster de Querétaro, Verónica Méndez, señaló que esta sinergia entre autoridades educativas y sector empresarial tiene un fin común que ha permitido tener resultados, al entender el ecosistema con una visión global, lo que permitirá atender la demanda de recurso humano calificado que atienda a esta industria.
El perfil del capital humano es uno de los factores que en mayor medida toman en cuenta las empresas tanto nacionales como extranjeras al momento de definir la ubicación para la instalación y desarrollo de un negocio.
De esta manera, el hecho de que el promedio de escolaridad de una región sea, por ejemplo, el equivalente a la secundaria, siempre será un obstáculo frente a otras localidades dónde el promedio es la preparatoria.
En ese sentido, el gobierno de Querétaro tiene en marcha una estrategia para impulsar la competitividad de los jóvenes de la localidad, con el objetivo de que puedan enfrentar, con mayores herramientas, los desafíos del mercado laboral.
Por ello, el gobernador de la entidad, Mauricio Kuri González y el embajador de los Estados Unidos en México, Kenneth Lee Salazar, atestiguaron la firma de convenio de colaboración entre Gobierno del Estado y la Comisión México-Estados Unidos para el Intercambio Educativo y Cultural (COMEXUS), el cual proyecta apoyar hasta 100 universitarios mediante una Beca de Movilidad que consiste en otorgar un recurso económico por hasta 90 mil pesos para la realización de experiencias académicas internacionales.
“Las oportunidades no se pierden, solamente alguien más las toma en su lugar (…) que se inscriban, que se metan a esta oportunidad que les está dando el gobierno estadounidense, como también el apoyo que les damos aquí, como las Universidades, es que busquemos la forma de seguir creciendo”, expresó el Gobernador.
Así, en el marco de la celebración del Bicentenario de relaciones diplomáticas entre México y Estados Unidos, el mandatario estatal recibió al Embajador norteamericano en las instalaciones de la Universidad Aeronáutica en Querétaro (UNAQ), donde afirmó que el de acuerdo de cooperación refrenda los lazos de cooperación bilateral académica y fortalece la relación con el socio comercial más importante del estado que a la fecha tiene 540 empresas de capital estadounidense.
En el marco del evento, el mandatario estatal refirió que durante los últimos meses han llegado más de siete mil millones de dólares en Inversión Extranjera Directa (IED), provenientes de la Unión Americana.
Asimismo, recordó que una gran cantidad de connacionales viven en el país vecino, por lo que la relación entre ambas naciones va más allá de la política, por lo que aseguró que se debe seguir trabajando en la búsqueda de alianzas y estrategias para poder solucionar problemas comunes.
Durante el lanzamiento del programa Beca Embajadores Bicentenario, el embajador de los Estados Unidos en México, Kenneth Lee Salazar, resaltó el trabajo que realiza el Gobernador en materia de energías limpias, la lucha contra el cambio climático, la atracción de capital extranjero, la inversión en infraestructura y en educación, lo que se materializa, indicó, con la creación del programa Beca Embajadores Bicentenario, mediante el cual las y los estudiantes podrán intercambiar experiencias y conocimientos en el vecino país del norte.
“Esta beca es un ejemplo de lo que queremos hacer; les doy las gracias por el ejemplo y la inspiración que cada uno y una de ustedes nos dan”, manifestó.
Al tomar la palabra, el ministro consejero para diplomacia pública de la Embajada de los Estados Unidos, Silvio González, comentó que Querétaro ofrece un modelo hacia el futuro en México, un modelo que se aplica hoy en día, derivado de un trabajo combinado, un convenio que es ejemplo a nivel nacional. Indicó que lo importante de este programa de becas y de conmemorar los 200 años de relaciones entre ambas naciones es saber que más que socios son amigos y familia.
“Vimos lo pujante que es este estado y esto continúa, continúa siendo líder en áreas verdes de energías renovables, sigue siendo en educación y sigue siendo en la forma que trabajan ustedes, la última vez lo describí como el Querétaro’s way, de una forma donde ustedes trabajan juntos tanto la academia, así como el Gobierno, así como la empresa privada y esa es la manera”, puntualizó.
Del mismo modo, la directora Ejecutiva de la Comisión México-Estados Unidos para el Intercambio Educativo y Cultural (COMEXUS), Hazel Blackmore, conminó a las y los estudiantes universitarios a solicitar su carta de intención y participar en este programa para expandir sus conocimientos y aprender nuevas formas de solucionar e innovar, convocatoria que estará abierta hasta el 14 de septiembre.
En tanto, la secretaria de Educación, Martha Elena Soto Obregón, explicó que el programa Beca Embajadores es un testimonio palpable del compromiso por impulsar a los jóvenes universitarios a explorar el mundo a través de experiencias de movilidad internacional. En este sentido, recordó que, desde su inicio en 2022, este programa envió a 100 estudiantes al extranjero y en la segunda convocatoria de este año, el número de estudiantes seleccionados y becados alcanzó 180 universitarios.
Aseveró que los jóvenes de Querétaro ocupan un lugar central en la actual administración, puesto que representan los compromisos de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y son el motor del progreso en el estado, por lo que reconocen el papel crucial que desempeñan en el desarrollo, por lo que se determinó expandir aún más la duración de los años de educación en la entidad.
Cabe señalar que el promedio de años cursados en educación media superior es ligeramente superior a la mitad del nivel, por lo que se aspira a que, al concluir esta administración, sea norma haber completado la educación preparatoria.
